Contrario al Salario Económico, el cuál es pagado por la alta dirección o accionistas de la empresa, el salario emocional es pagado por cada uno de los líderes de la misma y solo puede ser pagado a las personas que les reporten directamente. Es por ello de vital importancia contar con un Embajador en cada líder, evitando así que se generen micro-climas organizacionales que pudieran ser adversos en la empresa