EL PRECIO DE LA MALA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
¿Sabes que tienen en común todas las empresas del mundo?
Corporaciones multinacionales, microempresas y hasta la pequeña cafetería de la esquina; gastan tiempo y dinero formando a sus empleados durante meses e incluso años.
Y por falta de salario emocional estos renuncian después de todo el esfuerzo que se ha hecho para capacitarlos.
Muchas veces incluso aceptan propuestas laborales en las que su salario económico es inferior a su antiguo empleo, solo por el beneficio de un salario emocional alto, y un equipo de trabajo adecuadamente conformado.
5:30 PM Guatemala / CDMX /
Costa Rica / El Salvador
6:30 PM Colombia / Panamá/ Ecuador/Perú
7:30 PM Toronto (EST) / Rep. Dominicana / Bolivia
Transmisión vía Zoom
Ponente: Dr. Jaime Leal
Psicólogo Positivista
Experto en salario emocional
Director del Emotional Paycheck
LinkedIn Top voice
Este 30 de Julio tendremos una conferencia en la que podrás conocerás el precio de la mala gestión de equipos de trabajo y también:
- Los 6 tipos de compensación que el colaborador valora.
- Como calcular el verdadero costo de la rotación de personal
- Una serie de consejos para fidelizar talento.
- Y el sistema RICOTT.
Todo esto será impartido por el pionero del salario emocional, Psicólogo positivista y fundador de nuestro instituto Emotional Paycheck el Dr. Jaime Leal.
Así que si estas presentando retos en Indicadores como:
- Alta rotación de personal o rotación temprana (antes de los 3 meses)
- Accidentes laborales.
- Burnout (El síndrome del trabajador zombie)
- Presentismo.
- Ausentismo.
- Ambientes de trabajo conflictivos.
Los resultados Son tan importantes Como la gente
Si requieres atención personalizada escanea el codigo y ponte en contacto con nosotros.
También en esta conferencia podrás tener:
- Comprensión clara del impacto financiero y emocional de la rotación de personal.
- Aprender a calcular el costo real de la rotación en su organización con una herramienta práctica.
- Acceder a estrategias comprobadas para mejorar la retención y el bienestar de los empleados.
- Y equiparte con consejos y herramientas que se pueden aplicar inmediatamente.
Y con toda esta información tendrás una perspectiva distinta en la que no necesitas grandes presupuestos ni años de trabajo para capacitar a tu equipo en salario emocional y ver resultados rápidamente.
¡Regístrate ya!
Y conoce porque los viernes de pizza y los artículos de oficina con el logotipo de la empresa, no van a retener ni a fidelizar a los colaboradores como lo haría una estrategia basada en salario emocional.
EL PRECIO DE LA MALA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
¿Sabes que tienen en común todas las empresas del mundo?
Corporaciones multinacionales, microempresas y hasta la pequeña cafetería de la esquina; gastan tiempo y dinero formando a sus empleados durante meses e incluso años.
Y por falta de salario emocional estos renuncian después de todo el esfuerzo que se ha hecho para capacitarlos.
Muchas veces incluso aceptan propuestas laborales en las que su salario económico es inferior a su antiguo empleo, solo por el beneficio de un salario emocional alto, y un equipo de trabajo adecuadamente conformado.
30 de Julio de 2024
5:30 PM Guatemala / CDMX /
Costa Rica / El Salvador
6:30 PM Colombia / Panamá/ Ecuador/Perú
7:30 PM Toronto (EST) / Rep. Dominicana / Bolivia
Ponente: Dr. Jaime Leal
Psicólogo Positivista
Experto en salario emocional
Director del Emotional Paycheck
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Este 30 de Julio tendremos una conferencia en la que podrás conocerás el precio de la mala gestión de equipos de trabajo y también:
- Los 6 tipos de compensación que el colaborador valora.
- Como calcular el verdadero costo de la rotación de personal
- Una serie de consejos para fidelizar talento.
- Y el sistema RICOTT.
Todo esto será impartido por el pionero del salario emocional, Psicólogo positivista y fundador de nuestro instituto Emotional Paycheck el Dr. Jaime Leal.
Así que si estas presentando retos en Indicadores como:
- Alta rotación de personal o rotación temprana (antes de los 3 meses)
- Accidentes laborales.
- Burnout (El síndrome del trabajador zombie)
- Presentismo.
- Ausentismo.
- Ambientes de trabajo conflictivos.
Los resultados Son tan importantes Como la gente
También en esta conferencia podrás tener:
- Comprensión clara del impacto financiero y emocional de la rotación de personal.
- Aprender a calcular el costo real de la rotación en su organización con una herramienta práctica.
- Acceder a estrategias comprobadas para mejorar la retención y el bienestar de los empleados.
- Y equiparte con consejos y herramientas que se pueden aplicar inmediatamente.
Y con toda esta información tendrás una perspectiva distinta en la que no necesitas grandes presupuestos ni años de trabajo para capacitar a tu equipo en salario emocional y ver resultados rápidamente.
Si requieres atención personalizada escanea el codigo y ponte en contacto con nosotros.
¡Regístrate ya!
Y conoce porque los viernes de pizza y los artículos de oficina con el logotipo de la empresa, no van a retener ni a fidelizar a los colaboradores como lo haría una estrategia basada en salario emocional.