Director de Recursos humanos
Director de Desarrollo Organizacional
Objetivo a lograr con el proyecto de Salario Emocional:
Disminuir índice de rotación.
Desarrollar el talento de los lideres en la organización, como promotores del salario emocional, mediante estrategias y planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo. Promover felicidad dentro de un buen entorno laboral.
